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据了解,创新英才原则上应是企业在技术攻关、产品开发、成果转化等方面所需的关键创新人才,掌握相关核心技术或创新成果;具有硕士以上学历或中级以上专业技术职务任职资格,急需、特需人才条件可适当放宽;为近5年内从省(境)内外引进,承诺入选后在企业的服务年限不少于3年,且每年在企业的工作时间不少于3个月;今后3年在企业开展技术研发、成果转化、产品开发、人才培养等方面有明确的目标任务。

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